В последнее время наблюдается активное повышения количества стартапов – новых проектов, концепция которых заключается в производстве товаров или выполнении работ, предусматривающих методику, разработанную самими же авторами проекта. Другими словами, люди презентуют свои самоделки либо предлагают свои услуги, наглядно доказывая, что их предложение является действительно уникальным. Тем не менее на первых этапах существования требуется ментор стартапов. Этот специалист окажет огромную пользу проекту, поспособствует его развитию в будущем. В представленной статье мы расскажем о том, кем вообще является ментор стартапа, какие цели и задачи он ставит и чем может пригодиться на практике.

Кто такой ментор?

Пока что такой профессии, как ментор стартапов, не существует. Иными словами, пока что нет возможности вписать человеку в трудовую книжку информацию о том, что он занимает должность ментора. Несмотря на это, сегодня ментором является высококвалифицированный специалист, который прекрасно разбирается в обязанностях продвижения стартап-проектов. Это своеобразный учитель, с помощью которого можно получить новые знания касательно того, как правильно действовать для получения конкретного результата, как предотвратить ошибки в процессе развития проекта.

Организатор идей

Как работает ментор?

Прежде всего, ментором является человек, который имеет большой практический опыт реализации собственных стартап-проектов. В качестве ментора не может выступать лицо, до этого ни разу не принимавшее участие в бизнес-деятельности. С другой стороны, человеку не надо обязательно тратить массу времени на конкретный стартап. Привлекая ментора, инициаторы проекта пользуются услугами консультанта, а не исполнителя. Соответственно, для оказания всей необходимой помощи ему необязательно находиться рядом. Достаточно получать консультации дистанционным способом – посредством онлайн-конференций, телефонной связи, электронной почты, социальных сетей и так далее.

Онлайн-конференция с ментором

С другой стороны, поскольку ментор является специалистом в своей сфере, он должен выполнять определенные обязанности. В них входят следующие:

  • оказание помощи в разработке эффективной стратегии развития и бизнес-плана проекта;
  • принятие ключевых решений, касающихся вопросов о развитии проекта;
  • обучение руководителей проекта ведению деловых переговоров, проведению встреч со своими партнерами или клиентами;
  • формирование эффективной команды стартапа;
  • помощь в поиске инвесторов.

Наставник в бизнесе

Естественно, для достижения требуемого результата необходимо как-то заинтересовать ментора. Отличным вариантом станет предложение о получении определенного процента от дохода с продажи продукции. Хотя в этом случае все определяется в индивидуальном порядке – в процессе проведения деловой встречи. 

Как находят менторов?

Найти ментора не составит труда. Главное – убедиться в его компетентности. Ведь если авторы стартапа, например, предлагают ввести на территории города проект мобильных автомоек по вызову, человек, который всю жизнь просидел в офисе, будет явно бессилен.

Чтобы найти идеальную кандидатуру, необходимо ознакомиться со специальными интернет-порталами, которые называются стартап-акселераторами. Что это такое? Это организация, имеющая собственный интернет-портал, где посетителям предлагают воспользоваться помощью других, более продвинутых организаций, готовых поделиться собственным опытом за определенное вознаграждение.

ТОП-10 стартап-акселераторов

При использовании акселераторов основной упор делается минимум на три вещи – сферу деятельности компании-акселератора, эффективность отдачи, зафиксированную статистическими данными, а также финансовые условия, на которые готова согласиться другая компания для реализации поставленных задач.

Как стать ментором?

Ментором может стать практически каждый человек, но при условии, если он очень тонко разбирается в своей любимой сфере деятельности и может поделиться информацией, которая однажды помогла ему самому. Поскольку ментор – это наставник, необходимо понимать, что стать полноценным консультантом будет трудно, если не иметь опыта передачи ценных сведений. Важно научиться убеждать людей, заставлять их обращать внимание на ваши советы и рекомендации.

Общение с потенциальными клиентами

Что касается практической точки зрения, опять-таки, чтобы стать ментором, необходимо предложить свою кандидатуру на упомянутых выше порталах-акселераторах. Конечно, любой человек имеет возможность стать полноценным ментором, чем и пользуются многие граждане. Ввиду большой конкуренции заинтересованному лицу порой очень трудно подобрать оптимального ментора для нового стартапа, который позволит ему буквально выстрелить на рынке, сделав прорыв, вызвав желание купить товар или воспользоваться услугой. В этом случае уже придется немного попотеть.

Идеальный ментор

Если вы желаете заинтересовать другую компанию своим предложением касательно менторства, необходимо убедительно объяснить, почему именно вы являетесь идеальной кандидатурой. Как правило, заказчики нуждаются не только в выслушивании вашей речи, но и подкреплении услышанной информации фактами. Здесь уже помогут статистические данные. Покажите, что методы, которыми раньше пользовались именно вы, помогли компании поднять свою планку на рынке. Убедите авторов нового стартапа в том, что он непременно выстрелит, если скорректировать ваши знания под конкретный проект.

Что происходит с менторами в России?

Как показывает практика, все менторы, работающие на территории Российской Федерации, делятся на три категории – начинающие, опытные и профессионалы. Заработная плата находится на уровне десяти, пятидесяти и трехсот тысяч рублей в месяц. Причем в случае с последней категорией она вообще может меняться чуть ли не каждый месяц – многое зависит от результативности стартапа на профильном рынке. Если компания продемонстрирует повышение уровня продаж, соответственно, ментор получит больший процент от сделок; при уменьшении, соответственно, зарплата снизится.

Менторство в корпорациях Европы и США

Поскольку на сегодняшний день профессия ментора не имеет официального статуса, нельзя напрямую пойти учиться в профильный вуз. Здесь необходимо понимать, что знания, которые требуются менторам, частично берутся из различных сфер деятельности. Например, менеджмента, экономики и управления, прикладных корпоративных финансов, экономики организаций и предприятий. Примечательно, что на территории России обещают официально зарегистрировать эту профессию до 2020 года.

Знания ментора

 

Менторство на территории России подходит далеко не всем. В человеке должны прекрасно сочетаться следующие личные качества:

  • гибкость;
  • умение быть настойчивым в конкретных ситуациях;
  • смелость;
  • самодисциплина;
  • работоспособность;
  • стремление к достижению новых целей.

Если говорить в общей сложности, сегодня менторство больше используется как способ уменьшить давление со стороны конкурентов, предложив им возможность получить все необходимые знания в максимально краткие сроки, при этом быстро вывести проект на топовый уровень. Как показывает практика, здесь все достаточно просто. Например, есть гражданин, который зарегистрировал статус индивидуального предпринимателя, на протяжении 15 лет занимался ремонтом автомобилей и за это время уже успел открыть несколько точек обслуживания в городе. Но в один момент другой человек, который также решил стать индивидуальным предпринимателем, просит помощи в продвижении собственного СТО с комфортабельным залом ожидания, где есть кафе, развлечения в виде игровых консолей, бильярдного стола и так далее. Опытный ИП понимает, что такого в городе еще не было, и часть клиентов начнет переходить в новую конкурентную фирму. Он предлагает свою помощь, представившись ментором, согласовав условия вознаграждения за свою помощь. По мере необходимости инициируется поиск инвесторов, согласование финансовых условий и так далее. Конечный результат – опытный ИП не испытывает особых проблем, связанных с конкуренцией, получая процент от деятельности нового СТО, помогая при этом продвигаться.

Пока что именно таким образом все это работает. Менторство – направление перспективное, но нуждающееся в обязательном наличии опыта, мотивации и умения убеждать людей.

ВАШ КОММЕНТАРИЙ

Please enter your comment!
Please enter your name here